Obtenez 40% de rabais sur nos croisières aux baleines au départ de Charlevoix! Achetez vos billets dès maintenant

Conseiller(ère) en acquisition de talents

L’équipe AML s’agrandit et est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en acquisition de talents au siège social de Québec! 

Travailler pour Croisières AML, c’est bien plus qu’un emploi, c’est faire partir d’une grande famille qui prône le plaisir, le respect, l’innovation, le leadership et l’effort, et ce, depuis 50 ans! 

Vos principales responsabilités:

  • Gérer, coordonner et faire toutes les étapes du processus d’acquisition de talents pour certains secteurs de l’organisation;
  • Adapter les activités d’acquisition de talents en fonction de la planification de la main-d’œuvre, des investissements et du plan stratégique (incluant l’International);
  • Effectuer une vigie rigoureuse des tendances du marché et présenter des recommandations;
  • Collaborer à l’image de marque permettant de faire rayonner l’entreprise;
  • Identifier et créer un partenariat local avec les différentes écoles, hôtels, établissements d’enseignement professionnel, etc.; 
  • Développer de nouvelles stratégies de recrutement afin de générer des candidatures de nouvelles sources (ex : nouveau processus d’immigration);
  • Participer à la coordination des activités de recrutement (journées carrières, salons de l’emploi, conférences, activités internes, etc.);
  • Élaborer ou mettre à jour les descriptions de poste, et ce, en collaboration avec les directeurs de département et de la directrice ressources humaines;
  • Voir à l’amélioration continue du processus de dotation;
  • Toutes autres tâches connexes.

Nous cherchons une personne: 

  • Dynamique et qui carbure aux nouveaux défis; 
  • Autonome et qui gère bien ses priorités; 
  • Reconnue pour sa facilité à développer de bonnes relations interpersonnelles;
  • Orientée vers les résultats;
  • À l’aise de gérer plusieurs dossiers simultanément et de mener à terme des projets;
  • Professionnelle et qui a une bonne capacité d’adaptation; 
  • À l’aise d’évoluer dans un environnement de travail rapide en haute-saison;
  • Disponible pour déplacements dans nos différents points de services en haute saison;
  • Qui détient une expérience pertinente dans l’utilisation des médias sociaux et d’autres outils de marketing web;
  • Qui possède un BAC en relations industrielles ou en ressources humaines;
  • Qui maitrise le français et l’anglais (Espagnol, un atout);
  • Qui possède 3 à 5 ans d’expérience en acquisition de talents.

Nous offrons: 

  • Poste à temps plein permanent;
  • Horaire de travail du lundi au vendredi, 37,5 heures;
  • Un salaire compétitif;
  • Vacances et congé lors de la période des Fêtes;
  • Congés de maladie; 
  • Des formations et du développement;
  • Une équipe grandissante et une entreprise en pleine expansion;
  • Télétravail possible en alternance; 
  • Des activités sociales tout au long de l’année (dîners BBQ, activités d’équipe, 5@7, etc.);
  • Programme d’assurances collectives;
  • REER collectif;
  • Rabais sur les croisières (employé et famille).

Vous êtes prêt(e) à joindre une équipe dynamique? 

Bienvenue à bord!