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Coordonnateur(trice) ressources humaines

Vous êtes un passionné des ressources humaines reconnu pour votre leadership ? Vous êtes une personne proactive, habile et dynamique ? Vous êtes animé par les défis et vous avez envie de découvrir le monde maritime ? 

On a l'emploi qu'il vous faut !

Croisières AML est une entreprise familiale établie au Québec depuis 50 ans. Nous sommes LA plus importante compagnie de croisières et d'excursions au Canada ! Notre mission : offrir un service personnalisé et un accueil chaleureux à tous nos clients. 

Sous la supervision de notre Directrice ressources humaines, la ou le titulaire du poste agit en tant que personne-ressource auprès des employés et gestionnaires pour toutes les demandes et tous les besoins touchant la gestion des ressources humaines et les relations de travail.  

En collaboration avec les gestionnaires, la ou le coordonnateur(trice) ressources humaines, principal personne-ressource pour les employés de Tadoussac et de Baie Sainte-Catherine, fournit des conseils et un encadrement dans les aspects suivants : 

  • Supporter et fournir des conseils aux gestionnaires dans leurs défis de gestion des ressources humaines et dans l’application des politiques et procédures de l’entreprise;
  • Conseiller les membres du personnel sur toutes les questions reliées aux ressources humaines;
  • Conseiller les gestionnaires sur les stratégies à adopter afin de résoudre les problèmes de rendement, en contribuant à l’administration des processus d’évaluation du rendement des employés pendant la période de probation;
  • Coordonner l’ensemble des activités de gestion de talent, notamment en planifiant de façon stratégique les besoins en capital humain, en participant aux processus d’identification de la relève et de dotation des postes;
  • Gérer l’ensemble des activités de recrutement, d’embauche et de suivi administratif des employés; 
  • Veillez à l’intégration et à la rétention de chacun des employés : de l’assignation de sa chambre jusqu’à l’entrevue de départ, en passant par la gestion des conflits;
  • Recueillir les commentaires des gestionnaires et du personnel, mener des recherches et des sondages, compiler des données et produire des rapports;
  • Coordonner les programmes de formation et de perfectionnement des employés avec les autres membres de l’équipe RH;
  • Voir à la réalisation des besoins de formation ciblés dans le plan de relève des employés;
  • Contribuer à l’embellissement des efforts en marketing RH et au rayonnement des Croisières AML dans l’EST du Québec;
  • Assurer une veille dans la région et représenter Croisières AML auprès de différentes structures politiques et organismes afin de participer au développement et à l’accroissement de Croisières AML; 
  • Exécuter toutes autres tâches connexes.

Ce que nous offrons:

Nous offrons des conditions très compétitives, mais on ne croit pas que cela suffit pour vous rendre heureux à long terme. Voici ce qui fait le bonheur des employés chez Croisières AML :

  • Être entouré d’une équipe talentueuse et passionnée;
  • Travailler dans un milieu qui valorise le plaisir, le respect et le travail d’équipe;
  • Exercer un emploi de terrain, au contact de toute l’équipe Croisières AML;
  • Avoir la possibilité de travailler dans un milieu qui valorise l’environnement et le respect des animaux marins; 
  • Un cadre exceptionnel de travail : Des moments inoubliables vous attendent au cœur du plus beau site d’observation des mammifères marins au monde, le parc marin du Saguenay-Saint-Laurent!

Nous offrons aussi : 

  • Perfectionnement et formation continue : Constamment s’améliorer et évoluer est primordial pour Croisières AML, donc inévitablement, c’est ce que nous voulons pour nos employés. Plusieurs formations sont offertes si vous désirez gravir les échelons ou simplement vous perfectionner!
  • Il s’agit d’un emploi permanent, temps plein et à l’année;
  • Salaire annuel (selon votre expérience);
  • Horaire à temps plein de jour en basse-saison et un horaire de jour, de soir et fin de semaine en haute-saison; 
  • Adhésion aux assurances collectives comprenant un programme de télémédecine;
  • Possibilité d’adhérer à un REER collectif;
  • Programme de bonification de performance sous forme de RPDB;
  • Rabais sur les croisières;
  • Vacances et congés de maladie rémunérés! 

Votre profil:

Le “fit” sera le bon chez Croisières AML si vous avez : 

  • Baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires (ou toutes autres formations équivalentes);
  • Une expérience de 7 années au minimum dans un poste similaire; 
  • Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout);
  • Permis de conduire valide (des déplacements au Siège Social à Québec sont à prévoir);
  • Un esprit d’équipe basé sur l’écoute, la collaboration et les relations authentiques;
  • Habiletés en communication verbale et écrite;
  • Un fort sens de l’organisation, de professionnalisme et une habileté à la planification de votre travail;
  • Un sens du jugement et des habiletés à résoudre des problèmes et une facilité avec la prise de décisions importantes.

 

Sortir des standards d'un travail conventionnel vous allume? 

Chez Croisières AML, nous faisons les choses différemment!