Vous aimez relever des défis juridiques variés et bùtir des partenariats solides avec des acteurs de tous horizons�
CroisiÚres AML est une entreprise familiale établie au Québec depuis 50 ans. Nous sommes LA plus importante compagnie de croisiÚres et d'excursions au Canada ! Notre mission : offrir un service personnalisé et un accueil chaleureux à tous nos clients.
Sous l'autoritĂ© du PrĂ©sident-directeur gĂ©nĂ©ral, le titulaire du poste supporte les activitĂ©s et les opĂ©rations courantes de lâentreprise, principalement en matiĂšre de droit contractuel, commercial et en ce qui concerne la prĂ©vention et le rĂšglement de litiges. Le tout, ayant comme objectif de veiller Ă la protection, Ă la prĂ©vention juridique et Ă la conformitĂ© lĂ©gale des opĂ©rations et des activitĂ©s de lâentreprise.
Voici Ă quoi pourrait ressembler votre futur poste:
RĂ©diger, rĂ©viser et nĂ©gocier divers types de contrats et actes juridiques (bail dâamarrage, partenariat, contrat de consommation, contrat dâapprovisionnement, contrat de travail, etc.) et sâoccuper de la gestion des renouvellements;
Assister les autres directeurs dans toutes tĂąches ou responsabilitĂ©s relatives aux projets et aux contrats et sâimpliquer dans la gestion de projets de dĂ©veloppement;
Offrir le soutien juridique aux dĂ©partements et rendre des opinions juridiques sur diverses questions reliĂ©es aux opĂ©rations de lâentreprise;
Ămettre des opinions relatives aux diverses sphĂšres du droit applicable et formuler des recommandations permettant d'assurer le dĂ©veloppement et la protection de lâentreprise;
Effectuer les dĂ©marches en lien avec la conformitĂ© rĂšglementaire de lâentreprise et assurer les communications avec les reprĂ©sentants de divers organismes gouvernementaux;
ReprĂ©senter lâorganisation auprĂšs de comitĂ©s, instances ou organisations;
Sâimpliquer dans la prĂ©vention et le rĂšglement de litige;
Assurer le suivi des dossiers confiés à des avocats externes;
Dispenser de la formation continue au personnel relativement aux lois et rĂšglements affectant les opĂ©rations de lâentreprise;
PrĂ©parer la documentation lĂ©gale pour la conformitĂ© et restituer les rapports et prĂ©sentations aux propriĂ©taires de lâentreprise;
ExĂ©cuter toutes autres tĂąches connexes de nature juridique reliĂ©es aux activitĂ©s de lâentreprise.
Notre collÚgue idéal(e):
Un joueur dâĂ©quipe, dotĂ© de leadership et capable dâexercer un rĂŽle conseil;
Fait preuve de rigueur, dâun esprit analytique, pratique et de synthĂšse facilitant la prise de dĂ©cisions;
Est une personne avisĂ©e, curieuse et dotĂ©e dâun sens aigu de la pensĂ©e critique;
Capable de sâadapter Ă son auditoire, de travailler sous pression et de gĂ©rer les risques et les prioritĂ©s.
Compétences recherchées:
DiplĂŽme universitaire en droit;
Ătre Membre en rĂšgle du Barreau du QuĂ©bec;
Avoir un minimum de 8 annĂ©es dâexpĂ©rience, dont un minimum de 3 annĂ©es dans un poste similaire;
Justifier dâune expĂ©rience significative dans la gestion des litiges en milieu corporatif;
MaĂźtriser le français et lâanglais, autant Ă lâoral quâĂ lâĂ©crit.
Nous offrons aussi :
Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives.
Perfectionnement et formation continue : Constamment sâamĂ©liorer et Ă©voluer est primordial pour CroisiĂšres AML, donc inĂ©vitablement, câest ce que nous voulons pour nos employĂ©s. Plusieurs formations sont offertes si vous dĂ©sirez gravir les Ă©chelons ou simplement vous perfectionner !
Des activitĂ©s sociales sont proposĂ©es tout au long de lâannĂ©e (dĂźners BBQ, activitĂ©s dâĂ©quipe, 3@5, etc.).
Emploi permanent : Du lundi au vendredi et Ă temps plein (37.5h/semaine).
Programme dâassurance collective payĂ© Ă 50% par lâemployeur.
REER collectif.
Programme de remboursement de dépenses.
Rabais sur votre abonnement au Réseau de transport de la Capitale (RTC).
Rabais sur lâensemble des produits AML et voyages AML.
Vacances annuelles
6 journées de congés maladies ou mobiles.
Sortir des standards d'un travail conventionnel vous allume ? Chez CroisiÚres AML, nous faisons les choses différemment !
Bienvenue Ă bord!
*N.B. : L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin d'alléger le texte et n'a aucune visée discriminatoire.